H&Mヘネス・アンド・マウリッツ（H&M HENNES & MAURITZ）は11月30日、従業員をおよそ1500人削減すると発表した。同社は9月に年間20億スウェーデンクローナ（約260億円）規模のコスト削減・合理化計画を打ち出しており、今回の人員削減もその一環。リストラ関連費用として、2022年9〜11月期（第4四半期）に約8億スウェーデンクローナ（約104億円）を計上する。
同社の21年12月～22年5月期決算は、売上高が前年同期比19.7％増の1036億7000万スウェーデンクローナ（約1兆3477億円）、営業利益は約2倍（同99.9％増）の54億4600万スウェーデンクローナ（約707億円）、純利益は2倍以上（同129.7％増）の38億9900万スウェーデンクローナ（約506億円）と増収増益だった。しかし、6～8月期は売上高が同3.3％増（現地通貨ベースでは同4％減）の574億5000万スウェーデンクローナ（約7468億円）、営業利益は同85.6％減の9億200万スウェーデンクローナ（約117億円）、純利益は同88.6％減の5億3100万スウェーデンクローナ（約69億円）と苦戦。その主な要因として、7月にロシア市場から撤退したことや、原料や輸送費の上昇、物価高の影響による消費意欲の減退などを挙げている。
ヘレナ・ヘルマーソン（Helena Helmersson）最高経営責任者は、「コスト削減・合理化計画には組織の見直しが含まれており、従業員がその影響を受けることは重々承知している。彼らが次のステップに進むために必要な支援をする」と述べた。
