ファンケル（FANCL）は4月1日から、本社部門と工場部門で働く契約社員とパート社員、直営店舗で働くパート社員の全938人（2017年12月末時点）を、「無期労働契約」へと切り替える。これに伴い、4月1日以降に入社する全員が「無期労働契約」となる。
「無期労働契約」の狙いは、契約期間を定めずに安定した雇用を約束し、優秀な人材の確保を図ることだ。ファンケルは「長く安心してファンケルグループで活躍してもらいたい」との考えから、今後も働き方の改革を進め、従業員全員が生き生きと働ける環境を整えていくという。
WWDJAPAN Weekly
「WWDJAPAN」12月22日&29日合併号は、創業90周年を迎えた吉田カバン総力特集です。「ポーター（PORTER）」「ラゲッジレーベル（LUGGAGE LABEL）」「POTR」の3ブランドを擁し、日本を代表するカバンメーカー・吉田のモノ作りに迫ります。日本が誇る伝統技術を持つカバン職人たちと深い関係を築きながら、最先端の技術・素材を使い名だたるデザイナーズブランドとコラボレーションする相反…
前日のダイジェスト、読むべき業界ニュースを記者が選定し、解説を添えて毎朝お届けします（月曜〜金曜の平日配信、祝日・年末年始を除く）。 記事のアクセスランキングや週刊誌「WWDJAPAN Weekly」最新号も確認できます。
