ファッション
特集 有力企業17社の新卒採用 第8回 / 全10回

マッシュグループ 広がる事業領域、型破りな視野と発想の人材求ム

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(左)秋山輝之/マッシュホールディングス執行役員CHRO(右) 後藤優実/同管理本部人事部人材開発課主任

マッシュグループ

RECRUIT

職種と人数 総合職と技術職で約250人を採用予定
初任給 総合職・美容部員21万〜23万円(諸手当含む)、技術職22万〜23万円(同)
手当
社会保険完備、交通費全額支給(上限あり)、地域手当(店舗勤務者のみ)、役職手当、資格手当(色彩検定やファッション販売能力検定等)など
勤務形態
店舗・本社ともに出社勤務(リモートなし)。勤務時間は採用職種によって異なるため、詳細は採用ホームページ内募集要項を参照
選考スケジュール
2月にエントリー開始。3月1日から順次募集(本エントリー)を開始し、3月上旬から本選考。集団面接を経て、個別の最終面接。一部技術職(グラフィックデザイナー・CGデザイナー・WEBデザイナー)は実技試験あり。募集は6月頃まで受け付ける予定(採用状況により変動)

ファッション&ビューティ業界を志す多くの学生が憧れる企業の一つがマッシュグループだ。ファッションであれば「ジェラート ピケ(GELATO PIQUE)」や「スナイデル(SNIDEL)」、ビューティ事業であれば「コスメキッチン(COSME KITCHEN)」や「セルヴォーク(CELVOKE)」など、人気ブランド・ショップを数多く擁する。近年はライセンス事業や海外戦略など活躍のフィールドが広がる中で、求める人材はどのように変わっているのか。(この記事は「WWDJAPAN」2024年2月19日号からの抜粋です)

初年度離職率は2%
対話でキャリアビジョンを共有

2024年度の総合職・技術職採用では、約180人が新卒社員として入社する。入社後は研修を経てすぐに店舗配属となる。「マッシュグループの全てのカルチャーの土壌は店舗」(秋山輝之執行役員CHRO)との考えの下、まずは全員が販売職に従事する。

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