売り手市場への対抗策は「共感＆マッチング」！
「WWDJAPAN」2月19日号は、ファッション＆ビューティ企業の「新卒採用」特集です。コロナ禍を経て、新卒の採用活動は大きく変わりつつあります。コロナ禍の収束に伴う求人倍率の上昇、慢性的な人手不足、就活の長期化などによって、かつてのような「大量にエントリーを集め、面接でふるい落としていく」というやり方は、すでに過去のものになっています。現在のキーワードは「相互理解」「ホンネ」「共感」。福利厚生の充実や働きやすさ・働きがいに加え、お互いに本音をさらけ出し、相性をきちんとすり合わせるマッチングがこれ以上に重要になっている。ファッション＆ビューティ業界の有力企業17社の人事責任者に直撃しました。（この特集は「WWDJAPAN」2024年2月19日号からの抜粋です）
