ブルガリはブランドらしい明るさとホスピタリティーを軸に新卒採用

LVMHウオッチ アンド ジュエリー ジャパン／ HRアシスタントマネージャー「ブルガリ」担当

ブルガリ

イタリア発5大ジュエラーである「ブルガリ（BVLGARI）」が新卒採用時に重要視するのは、“イタリアの太陽”のように明るく陽気さと自主性だ。中途と違って学生は勤務経験がないため、ブランドを象徴する明るさやイタリアらしさにフォーカスして採用している。ラグジュアリー・ブランドであるため、ブランドの世界観を伝えることやホスピタリティーも重要なポイント。そのため、インターン制度のワークショップや店舗のツアーなどをはじめ、コミュニケーションをしっかり取りながら、インタラクティブな採用活動を行っている。（この記事は「WWDJAPAN」2024年2月19日号からの抜粋です）

インタラクティブな採用活動で
イタリアのホスピタリティーを体現する人材を獲得

「新卒者にとっては初めての仕事なので、双方にとってのベストマッチを重視する。応募者に『ブルガリ』との縁を楽しんでもらうのがポイントだ」とLVMHウオッチ アンド ジュエリー ジャパンのHRアシスタントマネジャー「ブルガリ」担当は話す。「ブルガリ」で扱うのは宝飾品が中心。日常的に触れる機会が少ないチャレンジングな商材で、クライアントアドバイザー（販売員）として活躍するには、興味や専門知識が必要とされる。また、同ブランドは、宝飾や時計、アクセサリーの販売以外にも、ミシュランの星付きレストランの「ブルガリ イル リストランテ（BVLGARI IL RISTRANTE）」などを運営しており、ライフスタイル全般を彩るラグジュアリー・ブランドの代表格だ。