シャネル（CHANEL）は2022年1月末付で、リーナ・ネアー（Leena Nair）＝ユニリーバ（UNILEVER）チーフ・ヒューマン・リソース・オフィサー（CHRO）を新たなグローバル最高経営責任者（CEO）に任命した。これに伴い、現在同職を務めるアラン・ヴェルタイマー（Alain Wertheimer）共同オーナーはグローバル・エグゼクティブ・チェアに就任する。
ネアーCHROはユニリーバで30年以上のキャリアを持ち、16年に同社初の女性CHROに抜擢された。1992年に同社のインド法人に入社し、2006年にはインド法人の人事部を統括するマネジャーに就任。ユニリーバではダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）をけん引し、シャネルでも同様の功績を残すことが期待される。アラン・ジョープ（Alan Jope）＝ユニリーバCEOは彼女について「CHROとしてイクオリティー（平等性）やダイバーシティ（多様性）、インクルージョン（包括性）を推し進め、社内のリーダーを育ててきた。パーパスドリブンなわれわれのビジネスに大きく貢献した」と評価する。
調査会社のバーンスタイン（BERSTEIN）のルカ・ソルカ（Luca Solca）＝シニア リサーチ アナリストは「シャネルは長年、日用消費財企業のトップを迎え入れてきた。ユニリーバやプロクター・アンド・ギャンブル（PROCTER & GAMBLE 以下、P&G）は優秀なマネジメント人材が在籍し、ラグジュアリー企業に転身するケースが多い。P&G出身で現在LVMHモエヘネシー・ルイヴィトン（LVMH MOET HENNESSY LOUIS VUITTON）のグループ・マネジング・ディレクターを務めるアントニオ・ベローニ（Antonio Belloni）や同じくP&G出身で現在エスティ ローダー カンパニーズ（ESTEE LAUDER COMPANIES）のファブリツィオ・フリーダ（Fabrizio Freda）社長兼CEOらがその例だ」とコメント。
一方、ヴェルタイマーCEOは16年から、モーリーン・シケ（Maureen Chiquet）前グローバルCEOの後任としてシャネルのトップを率いてきた。なお、ユニリーバではネアーCHROの後任は発表されていない。
