日清紡ホールディングスは配当政策を変更し、年間配当を2015年3月期の15円から16年3月期には年30円に引き上げる。これまでは内部留保の充実を優先し、年間15円の配当を基本としてきたが、ここ数年は環境・エネルギー分野を中心にM&Aや研究開発を加速させており、今後は中間及び期末の年2回の配当へ変更、連結配当性向30%を目安に実施する。16年3月期の純利益は160億円を計画しており、配当性向は29.7%になる。
日清紡ホールディングスは配当政策を変更し、年間配当を2015年3月期の15円から16年3月期には年30円に引き上げる。これまでは内部留保の充実を優先し、年間15円の配当を基本としてきたが、ここ数年は環境・エネルギー分野を中心にM&Aや研究開発を加速させており、今後は中間及び期末の年2回の配当へ変更、連結配当性向30%を目安に実施する。16年3月期の純利益は160億円を計画しており、配当性向は29.7%になる。
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