コスメティックブランド「シロ（SHIRO）」を展開するシロは、2028年新卒採用から、内定を保持したまま卒業後最大2年間、入社時期を選べる「インターバル採用」を導入する。対象は28年以降の新卒採用の内定者全員。
内定者は留学やワーキングホリデー、旅など、入社までの時間の使い方を自ら決めることができる。同社は「どの選択にも正解、不正解はない」とし、さまざまな経験を経た上での入社を期待する。
制度を通じて、多様な経験や価値観を持つ人材の採用につなげる。今後は海外大学の卒業生を受け入れる環境も整え、グローバル化を進める意向だ。
同社は26年4月、「週休2.5日制」と「賞与の給与化」を導入するなど、人事制度の見直しを進めている。
