“ギャル式ブレスト”で会議を活性化　人を変える、5つのルール【企業研修・人材育成特集】

サービス名:
ギャル式ブレスト

“コミュニケーションの閉塞感”に
自分の殻を破る体験が効く

少子高齢化による労働力人口の減少やグローバル人材の確保など、人材育成の課題が長く指摘されてきた。コロナ禍を経て、働き方やコミュニケーションに変化が生まれ、人材育成の重要性はさらに高まっている。本特集では、独自の研修プログラムで成果を上げる12社の取り組みを紹介する。（この記事は「WWDJAPAN」2023年6月5日号からの抜粋に加筆しています）

チーフ・ギャル・オフィサーが運営するCGOドットコムは、企業の会議に“ギャル”が参加し活性化する「ギャル式ブレスト」を提供する。設立者・総長のバブリー氏（本名：竹野理香子）が発案した「ギャル式ブレスト」は、ギャルならではの直感的で忖度のないコミュニケーションにより、硬直化しがちな社内会議に風穴を開けるものだ。