企業もまた選ばれる時代へ 就活＆新卒採用のリアル
終身雇用が揺らぎ、働き方やキャリアの選択肢が多様化する一方で、人手不足を背景とした売り手市場が続いている。さらにAIの進化により、急激に変化する採用環境の中でも、今回は新卒採用に焦点を当てた。
まず、市場全体の動向についてインディードリクルートパートナーズ リサーチセンターの栗田貴祥・上席主任研究員に取材。現在の就活市場が抱える課題を聞いた。さらに、ファッション団体で活動する大学生43人へのアンケートや座談会を通じて、学生たちの本音に迫ったほか、ファッション＆ビューティ企業81社の人事担当者にも調査を実施し、採用現場の実態を探った。
学生が悩みがちな「服装自由」の意図や、就活・採用に広がるAI活用にも注目。AI面接を導入したウエルシア薬局とビーエックス、あえて対面選考へ回帰したロート製薬の担当者に、その狙いと手応えを聞いた。加えて、学生から最も高い関心を集めたファーストリテイリングの人事部採用部長へのロングインタビューも掲載。「選び、選ばれる」時代の採用のあり方を、多角的な視点から掘り下げた。（この特集は「WWDJAPAN」2026年6月1日号からの抜粋です）
