人材会社アイ・ディ・アクセス（以下、iDA）は、ファッション特化型求人サイト「マイブランズ」をグランドオープンする。同サイトではファッション、コスメ業界の求人に完全特化した転職サイトとして、求職者と企業がダイレクトにやりとりできる場を提供し、スピード感のある転職活動をサポートする。通常の求人サイトではブランドの世界観や特性が表現しきれず、求人が埋没してしまうと悩むブランドが多く、こうしたニーズを受け誕生した。現在150を超えるブランドが求人を掲載しており、9月中には200を超える予定だ。
「マイブランズ」はブランドイメージを訴求するため、サイト内での見せ方にもこだわる。サイトを彩るキーカラーの「マイブランズ ゴールド」は「ブランド転職の王道」という意味が込められ、ラグジュアリーなムードを演出。また「見つけやすい・探しやすい」を重視したシンプルでスマートなインターフェースを採用し、ユーザーが希望の求人に素早く簡単にたどり着けるよう「ラグジュアリー・デザイナーズ」「アパレル・セレクトショップ」「バッグ・シューズ・アクセサリー」「コスメ・ビューティ」のカテゴリーにタブ分けした。シンプルなサイトデザインが、各ブランドのイメージビジュアルやムービーを際立たせ、世界観を強く印象づける。また、iDAとの連携によって転職支援にも力を入れる。希望者は、業界に特化したノウハウを持つキャリアカウンセラーによるアドバイスを受けることが可能。カウンセリング内容を基に、「マイブランズ」掲載求人の応募アドバイスや、人材紹介求人や転職活動中の短期勤務の求人など、幅広い提案を受けられるのが特徴だ。さらに「マイブランズ」のみで採用を行うエクスクルーシブな求人を扱うなど、iDAのこれまでの実績があるからこその求人情報も魅力だ。
吉原浩代・日本ロレアル人事本部担当者は、「『マイブランズ』はシンプルな画面で情報量が豊富なため、ロレアルの理念をしっかりと紹介できる。自社には32のブランドがあり、求人募集も多いが、人気のある求人はすぐに募集終了してしまう。その点では、募集要項の内容の修正が即時反映できることは非常に安心感がある。内容を随時アップデートし、鮮度の高い求人を伝えることができるのは他にはない」と「マイブランズ」の魅力について語る。
■マイブランズ公式HP
https://www.mybrands.jp
