ファッション / ファッション記事一覧 - Page 1016 of 1619 - WWDJAPAN ‐ 最新ファッション＆ビューティニュース情報

　はるやま商事は7月、新たな子会社を設立し遊心クリエイションが運営していた「イーブス（YEVS）」の商標権を譲り受ける。新たなターゲットは28〜45歳の女性。価格帯はトップスが2000〜6000円、ボトムが3000〜7000円などを予定する。今秋から、年間5〜10店の出店を計画し、5年後に売上高10

優しいだけじゃなかった写真家ビル・カニンガム

コラム

文・向千鶴

公開：2016/06/27

(更新：2018/03/08)

優しいだけじゃなかった写真家ビル・カニンガム

コラム

文・向千鶴

公開：2016/06/27

(更新：2018/03/08)

この記事のポイント

　フォトグラファーのビル・カニンガムが6月25日に亡くなりました。ショー会場やフロントローでいつも笑顔を絶やさず来場者のスナップを撮っていた彼は、文字通りNYコレやパリコレの名物で、シーズンの始まりにいつもの青いジャケット姿を見つけるとホッとしたものです。
　ただ、彼は単にニコニコした良い人、

「イザベルマラン」が仏投資ファンド、モンテフィオーレに身売りか

文・北坂映梨

公開：2016/06/27

(更新：2016/08/31)

#ISABEL MARANT

「イザベルマラン」が仏投資ファンド、モンテフィオーレに身売りか

文・北坂映梨

公開：2016/06/27

(更新：2016/08/31)

この記事のポイント

　「イザベルマラン（ISABEL MARANT）」を手掛けるI.M.プロダクション（I.M. PRODUCTION）はフランスの投資ファンド、モンテフィオーレ（MONTEFIORE）と自社の株式51%を売却する交渉をしているとソフィー・デュリュフレ「イザベルマラン」マネジング・ディレクターが明か

ユナイテッドアローズが海外初の直営ECをスタート

文・角田貴広

公開：2016/06/27

(更新：2016/08/31)

ユナイテッドアローズが海外初の直営ECをスタート

文・角田貴広

公開：2016/06/27

(更新：2016/08/31)

この記事のポイント

　ユナイテッドアローズが7月4日、台湾で初めての海外自社ECをオープンする。取り扱うストアブランドは「ユナイテッドアローズ」「ビューティ＆ユースユナイテッドアローズ」の2つ。海外ECのノウハウを蓄積し、海外O2O戦略を強化したい考えだ。　同社はすでに「ユナイテッドアローズ台北店」「ビューティ＆

ラグジュアリー・ブランドの独創的パーティーの仕掛け人、ローラン・グナシアとは？

コラム

文・松下久美

公開：2016/06/26

(更新：2018/03/08)

ラグジュアリー・ブランドの独創的パーティーの仕掛け人、ローラン・グナシアとは？

コラム

文・松下久美

公開：2016/06/26

(更新：2018/03/08)

この記事のポイント

　モノが溢れ、毎晩のようにどこかで大小のパーティーが開かれる中、いかに驚きや感動とともにブランドの世界観を体感させ、記憶に残るものにできるかが、イベントの仕掛け人の腕の見せ所だ。18万粒の真珠を使った総額8億円のパールスノードームを設けた「タサキ（TASAKI）」の60周年パーティー（2014年）や

巻髪女子を魅了するカールアイロンが売り上げ1.5倍と急増

公開：2016/06/26

(更新：2016/08/31)

巻髪女子を魅了するカールアイロンが売り上げ1.5倍と急増

公開：2016/06/26

(更新：2016/08/31)

この記事のポイント

　髪の潤いを保ち、鮮やかな巻髪が作れるカールアイロン「巻女〜MAQIJO〜」の売り上げが、2016年5月の発売から2週間を比較して1.5倍と急増している。価格は2万2000円と高価格帯にもかかわらず、6月中旬には楽天市場ヘアアイロンのカール部門で1位となり、著名人や美容師からの注目度が高まっている

「マイケル・コース」がF1世界チャンピオンをパートナーに　レザージャケットの限定発売など

公開：2016/06/26

(更新：2016/08/31)

#MICHAEL KORS

「マイケル・コース」がF1世界チャンピオンをパートナーに　レザージャケットの限定発売など

公開：2016/06/26

(更新：2016/08/31)

この記事のポイント

　「マイケル・コース（MICHAEL KORS）」は6月22日にF1の世界チャンピオンである「マクラーレン・ホンダ」とライフスタイルパートナーシップを締結した。今後、「マイケル・コース」のロゴはドライバーのユニホーム、そしてマクラーレン・ホンダMP4-31に掲出されることになる。　「マイケル・コ

「ランコム」の”非常識”マスカラシリーズからアイライナーが登場

公開：2016/06/26

(更新：2016/08/31)

「ランコム」の”非常識”マスカラシリーズからアイライナーが登場

公開：2016/06/26

(更新：2016/08/31)

この記事のポイント

　「ランコム」は9月16日、同ブランドマスカラ売り上げナンバーワンの"非常識"マスカラ「グランディオーズ」から「グランディオーズアイライナー」を発売する。柄はピポット（旋回軸）で曲げることができ、35の角度がついたカーブとストレートの2通りに切り替えでき、マスカラ同様、常識を超えた形状が特徴だ。

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湘南がSC激戦区に変貌　ららぽーと、イオンモールが相次ぎ開業

コラム

文・林芳樹

公開：2016/06/26

(更新：2018/03/08)

湘南がSC激戦区に変貌　ららぽーと、イオンモールが相次ぎ開業

コラム

文・林芳樹

公開：2016/06/26

(更新：2018/03/08)

この記事のポイント

　三井不動産は、神奈川県平塚市で建設中の新しい商業施設「ららぽーと湘南平塚」を10月6日に開業する。店舗面積約6万平方メートルに246店舗が入る。Jリーグの湘南ベルマーレや日産自動車と協業した施設や店舗を入れ、イベントも行うなど地元色を前面に出した広域型ショッピングセンター（RSC）を目指す。近郊で

【次回予告】ファッション通信7月2日放送　「2016-17年秋冬東京コレクション・フォーカス・パート2」

公開：2016/06/26

(更新：2016/07/27)

【次回予告】ファッション通信7月2日放送　「2016-17年秋冬東京コレクション・フォーカス・パート2」

公開：2016/06/26

(更新：2016/07/27)

この記事のポイント

　7月2日放送の次回の「ファッション通信」は、「2016-17年秋冬東京コレクション・フォーカス・パート2」をお届けする。パンクやDIYの精神を加速させた「ナインティナインパーセントイズ（99%IS-）」や未知なるアナーキズムをテーマに掲げた「ラッドミュージシャン（LAD MUSICIAN）」など

「ミナペルホネン」がカフェ併設の新店オープン　器や眼鏡など”心地よい道具”を世界中から厳選

公開：2016/06/25

(更新：2016/08/30)

「ミナペルホネン」がカフェ併設の新店オープン　器や眼鏡など”心地よい道具”を世界中から厳選

公開：2016/06/25

(更新：2016/08/30)

この記事のポイント

　「ミナペルホネン（MINA PERHONEN）」は7月15日、新ショップ「コール（CALL）」を南青山のスパイラル5階にオープンする。　「今、私たちの生活にあると心地よいと思うモノを呼び集めた」というショップでは、同ブランドの洋服やインテリアファブリック、キッズ服の型紙だけでなく、ヴェネツィ

パルコがアジア若手デザイナー発掘プロジェクトの参加者を募集

公開：2016/06/25

(更新：2016/08/30)

パルコがアジア若手デザイナー発掘プロジェクトの参加者を募集

公開：2016/06/25

(更新：2016/08/30)

この記事のポイント

　パルコはバンタンと協業で、アジアの若手デザイナーを発掘・インキュベートするプロジェクト「アジアファッションコレクション（Asia Fashion Collection）4th」（以下、AFC）の参加者を募集する。　AFCは、韓国と台湾、香港、日本の若手デザイナーがニューヨーク・ファッション・ウ

話題性だけでなく、実力はあるのか　ダイソンのヘアドライヤーを美容師が徹底解剖

コラム

文・高山敦

公開：2016/06/25

(更新：2018/03/08)

話題性だけでなく、実力はあるのか　ダイソンのヘアドライヤーを美容師が徹底解剖

コラム

文・高山敦

公開：2016/06/25

(更新：2018/03/08)

この記事のポイント

　家電メーカーの「ダイソン（DYSON）」が4月28日に発売した話題のヘアドライヤー。他のドライヤーと比べてどう違うのか。サロンワークで「ダイソン」のヘアドライヤーを使用している「アピッシュジェノ」の堀江昌樹クリエイティブディレクターにその実力を聞いた。
　「ダイソンスーパーソニックヘア

「いつ、どこで働いてもOK」ユニリーバ・ジャパンが新人事制度を導入

公開：2016/06/25

(更新：2016/08/30)

「いつ、どこで働いてもOK」ユニリーバ・ジャパンが新人事制度を導入

公開：2016/06/25

(更新：2016/08/30)

この記事のポイント

　ユニリーバ・ジャパンは、全ての社員がそれぞれのライフスタイルを楽しむことで、自分らしく働き、生産性を高められるよう、新たな人事制度「WAA（ワー）」を7月1日から導入する。同社はこれまでにも、在宅勤務制度やフレックスタイム制度を行ってきたが、「WAA」を導入することで、より多様な働き方が可能となる