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ナノ・ユニバース（企業）記事一覧

ナノ・ユニバースではウィメンズのディレクターに「バナーバレット」などで実績を持つ二ノ宮和佳子氏の起用を決めた。齋藤社長は「もともとメンズが強いブランドだが、メンズがヨーロピアンモード、ウィメンズがコンサバ。テイストがバラバラなため、店舗でのカップルのお客さまの購買率も低かった。（ディレクター起用を機に）イメージを合わせていきたい」と説明する。TSIの「ナチュラルビューティーベーシック」などで成果を上げたNPS（ブランドのロイヤリティーを図る指標）、eNPS（会社に対する従業員のロイヤリティーを図る指標）も導入する。