日清紡ホールディングスは配当政策を変更し、年間配当を2015年3月期の15円から16年3月期には年30円に引き上げる。これまでは内部留保の充実を優先し、年間15円の配当を基本としてきたが、ここ数年は環境・エネルギー分野を中心にM&Aや研究開発を加速させており、今後は中間及び期末の年2回の配当へ変更、連結配当性向30%を目安に実施する。16年3月期の純利益は160億円を計画しており、配当性向は29.7%になる。
日清紡ホールディングスは配当政策を変更し、年間配当を2015年3月期の15円から16年3月期には年30円に引き上げる。これまでは内部留保の充実を優先し、年間15円の配当を基本としてきたが、ここ数年は環境・エネルギー分野を中心にM&Aや研究開発を加速させており、今後は中間及び期末の年2回の配当へ変更、連結配当性向30%を目安に実施する。16年3月期の純利益は160億円を計画しており、配当性向は29.7%になる。
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「WWDJAPAN」9月7日発売号は、HUMAN MADEを特集します。2025年11月に東証グロース市場へ上場し、日本のファッション業界の台風の目となった同社。創業者NIGO®の求心力を原動力にしながら、そのカリスマ性に依存しない企業へと組み替えられていく設計図を、全9ページで解き明かします。 特集の冒頭は、「ヒューマンメイド」の2010年のファーストコレクション発表から今日までを一枚の年表で俯…
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