特集・連載記事一覧
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管理職=罰ゲーム? 令和のプレイングマネジャーを探せ!
「Z世代は」という前に「Z世代に話を聞こう」 ファッション&ビューティごちゃ混ぜ若手座談会
とことん誠実に 効率よりも納得【サティス製薬 開発部 森下建チームマネジャー】
一切妥協せずに信じ抜く【資生堂 ブランドマーケティング本部 伊藤成彦「アネッサ」AG ブランドマネージャー】
人の成長が最大の喜び いつでもバックアップする【シック・ジャパン 営業本部東日本営業部 岸本哲也セールスマネージャー】
応援する姿勢がカギ、思いを伝えて不安を除く【ジュン ビオトープ事業部 高柳亜弥次長】
いかにアクションにつながるように伝えるか【セカンドストリート 店舗運営4課 川瀬陽介マネージャー】
自立的に変化を起こせるチームを育てる【ディーエイチシー 流通営業事業ユニット 営業グループ 大矢雄佑課長】
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主役はメンバー一人ひとり 個性を尊重し生かす【ビーエックス PROFESSIONAL事業本部 東日本営業部 第二支店 坂田周平 支店長代行】
現場の熱を動かすには妥協せず、歩み寄る【ロート製薬 HB近畿中部事業部 名古屋営業所 戸口直樹所長】
PDCAサイクルは基本 “問いを立てる”が役割【ワールド グループ人事統括室 組織開発部 新卒採用課 前川亜紀子課長】
デキるマネジャーはゴール設定が上手い!
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猛暑とファッション:記者談話室vol.185
「ラブブ」は、カルチャーの波にうまく乗っている