キャリア

「ヨウジヤマモト」が全国の販売スタッフを積極採用 職種・業種未経験者や第二新卒を歓迎

「ヨウジヤマモト(YOHJI YAMAMOTO)」は、組織強化を目指して積極採用を行う。募集職種は販売スタッフで、雇用形態は正社員(研修期間2〜6カ月、期間中はアルバイト契約)。応募資格は高卒以上で、職種、業種未経験者や第二新卒も歓迎する。

販売スタッフは、接客販売や商品のディスプレー変更などの業務を担う。同社の接客は、来店客と1対1でじっくり会話をするスタイルで、ブランドのコンセプトや素材のこだわりなどを伝えながらコーディネートを提案し、1着ずつ丁寧に試してもらうことを大切にしている。

接客に慣れてきたら、店内のディスプレーのアイデアも提案できるようになる。そのほか、在庫管理や店内清掃も担う。

「ヨウジヤマモト」は、山本耀司デザイナーの世界観を最大限に表現するウィメンズコレクションで、創業から40年以上、独自の世界観と哲学を貫いてきた。現在は、全国に90店舗以上を展開し、時代の流行に流されない服作りを世に提案し続けている。近年はECでの売り上げも好調で、2022年には都内と関西、今年3月には名古屋に新店舗をオープンした。

募集職種
販売スタッフ

雇用形態
正社員
※研修期間2~6カ月あり(期間中はアルバイト契約)

<研修期間中の給与・待遇>
給与:時給制(1都3県/1150円~、京都・大阪・兵庫・愛知/1100円~、北海道・広島・福岡/1000円~、その他の地域/950円~)
福利厚生:社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、交通費支給、制服貸与

応募条件
高卒以上
(職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎)

下記に当てはまる人を歓迎
・ファッションやモードテイストの服が好き
・友達に服のアドバイスをよくしている
・人と話したり、接したりすることが好き
・「ヨウジヤマモト」ブランドが好きで、着てみたいと思っている
・アパレルの販売経験がある
・ホテルや雑貨屋などでの接客経験がある

勤務地
・首都圏(メンズ・ウィメンズ)※急募
青山本店/ヨウジヤマモト2/表参道ヒルズ/伊勢丹新宿店/西武渋谷店/西武池袋本店/大丸東京店/松屋銀座本店/銀座三越/日本橋三越本店/東武池袋店/上野パルコヤ/阪急メンズ トウキョウ/吉祥寺パルコ/立川伊勢丹

・北海道(ウィメンズ・メンズ)
札幌大丸/札幌丸井今井

・関東(ウィメンズ)
浦和伊勢丹

・東海(ウィメンズ・メンズ)※急募
名古屋三越/名古屋松坂屋/名古屋高島屋/名古屋パルコ(新店あり)

・関西(メンズ・ウィメンズ)※急募
ワイルドサイド ヨウジヤマモト/阪急うめだ本店/大丸梅田店/高島屋大阪店/近鉄あべのハルカス店/心斎橋パルコ/京都伊勢丹/京都高島屋/神戸大丸

・中四国(ウィメンズ)※急募
高松三越/徳島アミコ/広島そごう/広島三越

・九州(ウィメンズ)
小倉井筒屋/熊本鶴屋

交通
配属先の店舗によって異なる

給与・待遇
大卒以上/月給21万1000円以上(基本給:18万3200円以上)
※月20時間分(2万7800円)の固定残業代を含む。超過分は別途支給

高校・専門・短大卒/月給20万9000円以上(基本給:18万1500円以上)
※月20時間分(2万7500円)の固定残業代を含む。超過分は別途支給
※スキル・経験などを考慮の上、当社規定により優遇する

<研修期間中の給与>
時給制

・1都3県/1150円~
・京都・大阪・兵庫・愛知/1100円~
・北海道・広島・福岡/1000円~
・その他地域/950円~

勤務時間
シフト制(実働7.5時間/休憩1.5時間)
※シフト例 9:30~18:30 /11:15~20:15
※店舗・時期によって異なる
※残業は月10時間程度。プライベートの時間を大切にしながら働くことができる

休日休暇
・月8~10日(シフト制)
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇、育児休暇(取得・復帰実績多数)
※夏季休暇、冬季休暇など、連続休暇の希望も相談可能

福利厚生
<研修期間>
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(1カ月定期代:上限5万円)
・過去のアーカイブアイテムの制服貸与

<正社員登用後>
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(1カ月定期代:上限5万円)
・給与改訂年1回(評価制度あり)
・賞与年2回(6月・12月、昨年度支給実績2回)
・時間外手当(超過分)
・役職手当(店長手当/月5万円、サブ店長手当/月2万円)
・出張手当
・報奨金制度(月1回、条件あり)
・社員割引制度
・制服貸与制度
(春・夏、秋・冬のコレクションからそれぞれ最大35万円以上の制服を支給。
トップスからシューズまで、全身の最新コーディネートを用意する)
・退職金あり(勤続3年以上)
・育児時短勤務制度
・海外研修
・女性管理職登用実績あり

応募期限
2023年10月22日

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