キャリア

「チャールズ&キース」が販売スタッフを募集 「みんなでショップを作っていく」雰囲気を重視

 シンガポール発のシューズ&バッグブランド「チャールズ&キース(CHARLES & KEITH)」は、事業拡大にともない、販売スタッフを募集する。シューズやバッグ、財布、アクセサリーなどの販売を担当する。具体的な業務内容は接客やフィッティング、店内ディスプレーの配置、品出し・在庫管理、レジ業務など。インスタグラムなどのSNSやオンラインサイトを見てから足を運ぶ来店客も多く、シューズに合うバッグも案内するなどして来店客とのコミュニケーションを楽しみながら、ブランドの魅力を伝えていくことが求められる。売り上げノルマはない。

 エリアごとの人気商品に合わせて、店長やスタッフと一緒にビジュアル・マーチャンダイジングに関わることも。「みんなでショップを作っていく」雰囲気を重視していて、現場からの声を取り入れてオペレーションを改善したケースもある。テストに合格することで、リーダーやビジュアルマーチャンダイザー、副店長、店長のポジションを目指すことができる。

 「チャールズ&キース」は1996年創業。2017年に日本法人を設立し、18年に本格的に国内での展開をスタート。オンラインサイトの運営に力を入れながら、店舗数を拡大中。2022年秋には大阪・なんばシティ店と福岡・天神地下街店を新たにオープン。23年現在、世界35カ国で約700店舗を展開する。同年4月には、神戸の三宮に新店舗オープンを予定している。

募集職種
販売スタッフ

雇用形態
正社員
※3カ月の試用期間あり。試用期間中の給与や待遇に変動なし

応募条件
職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎
「ファッションが好き!」「ブランドを自分の手で広めたい!」「よりスキルアップしたい!」という人、歓迎

※学歴やブランク、アパレル業界の経験は不問
※海外からの来店客も多数。英語や中国語も仕事に生かせる

勤務地
東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、京都、福岡にある各店舗
※勤務地は希望を考慮の上、決定
※U・Iターン歓迎

【東京】
ルミネエスト新宿店/新宿区
渋谷スペイン坂店/渋谷区
東急プラザ表参道原宿店/渋谷区
ダイバーシティ東京プラザ店/江東区

【神奈川】みなとみらい東急スクエア店/横浜市西区

【愛知】
名古屋栄店/名古屋市中区
名古屋ゲートウォーク店/名古屋市中村区
モゾ ワンダーシティ店/名古屋市西区

【大阪】
心斎橋筋店/大阪市中央区
ディアモール大阪店/大阪市北区
天王寺ミオ店/大阪市天王寺区
なんばシティ店/大阪市中央区(2022年11月オープン)

【兵庫】神戸三宮センター街店/兵庫県神戸市(2023年4月オープン予定)
【京都】京都ザ・キューブ店/京都府下京区
【福岡】天神地下街店/福岡市中央区(2022年12月オープン)

給与・待遇
月給20万円~27万円+各種インセンティブ制度

※前職年収、経験や能力などを考慮して決定
※月給には5時間分のみなし残業手当(7500円)を含む。超過分は追加支給
※2022年12月の統計では、スタッフの約50%以上が月2万~5万円のインセンティブを取得
※1カ月の残業はほとんどなし

<リーダーに昇格すれば下記の給与>
月給24万円~+各種インセンティブ制度
※月給には10時間分のみなし残業手当(1万6000円以上)を含む。超過分は追加支給します

年収例
350万円/20代前半・入社1年(リーダー職)
380万円/20代後半・入社1年(アシスタントマネージャー職)
※上記はモデル年収

勤務時間
シフト制 実働7時間30分
※休憩1時間30分(2回に分けて取得)

<シフト例>
10:00~19:00
12:00~21:00

休日休暇
年間休日113日
シフト制(月8~9日)
※2月は月8日休み、2月以外は月9日休み
※月に3日まで、休みの希望日を申請可能
※事前に申請すれば土日休みも可

有給休暇(入社半年後に10日の有給が付与され、最大14日のお休みが取得可能)
※フルタイムスタッフの場合
夏季休暇(3日)
冬季休暇(3日)
産前・産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
結婚休暇(7日間)
※入籍日から3カ月以内に利用可能

福利厚生
昇給年4回(昇進をともなうもの)
賞与年1回(7月)※業績による。昨年度は支給
交通費全額支給
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
時間外手当(みなし残業超過分を支給)
役職手当
出産手当
結婚手当
慶弔見舞金
ユニホーム貸与(自分で私服を用意する必要はありません)
社員割引
ネイルOK(規定あり)

インセンティブ制度
【個人インセンティブ】
バッグやカバンなどを1点販売するごとに30~50円のインセンティブがあり、販売実績に応じて毎月支給。平均金額は約2万円で、2022年12月の統計では、スタッフの約50%以上が月2万~5万円のインセンティブを取得

【プチボーナス】
個人インセンティブとは別に、販売実績上位者に毎月支給

【店舗インセンティブ】
店舗の目標予算を達成すれば、その店舗で働いているスタッフに毎月支給

応募期限
2023年3月8日

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