モーニングダイジェスト 2023年1月12日号

　ルイ・ヴィトン（LOUIS VUITTON）は、マイケル・バーク（Michael Burke）会長兼最高経営責任者（CEO）が退任することを発表した。後任には、同じくLVMHモエ ヘネシー・ルイ ヴィトン（LVMH MOET HENNESSY LOUIS VUITTON以下、LVMH）が擁するクリスチャン ディオール クチュール（CHRISTIAN DIOR COUTURE）のピエトロ・ベッカーリ（Pietro Beccari）会長兼CEOが就任する。なお、ベッカーリ会長兼CEOの後任には、ベルナール・アルノー（Bernard Arnault）LVMH会長兼CEOの長女であるデルフィーヌ・アルノー（Delphine Arnault）＝ルイ・ヴィトン エグゼクティブ・バイス・プレジデントが任命された。いずれも2月1日付で退任および就任する。

　バーク会長兼CEOは、現在66歳。アルノーLVMH会長兼CEOが率いる一族の持株会社グループ アルノー（GROUPE ARNAULT）に入社後、「ディオール（DIOR）」「フェンディ（FENDI）」「ブルガリ（BVLGARI）」とLVMHが擁するブランドの要職を歴任し、2013年に現職に就任。今後は、「アルノーLVMH会長兼CEO直属の要職に就く」という。

　ベッカーリ会長兼CEOは、06年に戦略およびマーケティング・コーディネーション・ディレクターとして「ルイ・ヴィトン」に加わった。12年には、「フェンディ」から「ブルガリ」に移ったバーク会長兼CEOの後任として「フェンディ」のトップに就任。18年2月に現職に就任した。

　デルフィーヌは、01年にクリスチャン・ディオール クチュールのコマーシャル・ディレクターに就任。同ブランドのデピュティ・エグゼクティブ・ディレクターを務めた後、13年にルイ・ヴィトンに移って現職に就任し、ナンバー2としてプロダクト全体を監督してきた。同氏が同年に設立した「LVMHヤング ファッション デザイナー プライズ」は若手デザイナーの登竜門として大きな成功を収めているほか、19年1月にはLVMHの執行委員に任命されている。

　「ユニクロ（UNIQLO）」「ジーユー（GU）」などを運営するファーストリテイリングは3月、「企業としての世界水準での競争力と成長力強化」を目指し、日本の従業員の報酬を最大で約40％引き上げる。新入社員の初任給は現行の25万5000円から30万円（年収換算で約18%の引き上げ）となり、入社1〜2年目に相当する新人店長は月給29万円から39万円（同約36％の引き上げ）となる。

　報酬改定は世界各地で進めているというが、「今回は特に、海外に比べて報酬水準が低位にとどまっている日本において、報酬テーブルを大幅にアップする」もの。具体的には、各従業員に付与している“グレード”ごとの報酬水準をグローバル共通となるように数%〜約40%引き上げ、従来の役職手当などは廃止する。同時に、組織の働き方も見直す。全社視点で問題を発見し、部署に関わりなく課題を提起し合うフラットで機動性が高い組織作りを進める。

　社員の報酬改定に先駆けて、国内のパート、アルバイト（準社員）の時給は2022年9月時点で10〜30％引き上げている。