キャリア

「ギャップ」が販売スタッフを募集 副店長候補としての業務を担う

 モダンな“アメリカンカジュアル”を提案するギャップジャパン(GAP JAPAN)は、店舗マネージャーを募集する。「ギャップ」などの店舗で副店長候補としての業務を担う。販売・接客に加えて、在庫管理や売り上げ管理などを通して店舗全体を監督する。お客さまや市場の動向を探りながら、ディスプレイの作成やスタッフ対応といった戦略を立てる。それらを店長に報告し、ともに店作りのアイデアを実現していけるポストだ。店舗状況も読み取って適切な人材配置も行う。

 店頭では多くのアルバイトスタッフをまとめるリーダーとして活躍できる。スタッフの年齢層は18〜70代半ばと幅広い。売り上げ目標は社員とスタッフを含めた全員が把握し、個人ノルマは設けない。お互いに意見も出し合い、コミュニケーションを深めながらチームワークを大切にした環境での勤務となる。希望や意欲に合わせた教育でキャリアアップにも挑戦できる。

募集職種
店舗マネージャー

雇用形態
正社員、契約社員
※雇用形態はご希望を考慮の上、選考により決定
※正社員登用制度あり

応募条件
何らかの販売・接客の経験をお持ちの方
※社員としてではなく、アルバイトでの販売・接客経験のみでも可

学歴不問
業種未経験、第二新卒、歓迎

勤務地
ギャップアウトレット 佐野プレミアム・アウトレット店:栃木県佐野市越名町2058
ギャップストア くずはモール店:大阪府枚方市楠葉花園町15−1
ギャップストア イオンモール高岡店(ギャップキッズ・ギャップベビーオンリーストア):富山県高岡市下伏間江383(契約社員)

※成長、スキルアップ次第で全国の店舗での勤務も可能
※U・Iターン歓迎
※マイカー通勤可(店舗による)

給与・待遇
【正社員】
年俸制274万円~

【契約社員】
時給980円~
※あくまでも最下限の金額です。経験を考慮します
※各都道府県の最低賃金を割ることはありません

年収例
年収350万円/28歳(入社5年・副店長候補)
年収450万円/37歳(入社8年・副店長)
年収720万円/42歳(入社15年・店長)

勤務時間
シフト制(実働8時間)
(例)8:00~17:00/14:00~22:00

※残業は月15時間以下

休日休暇
<年間休日120日>
完全週休2日制(シフト制)
有給休暇
慶弔休暇
産前・産後・育児休暇(※取得実績あり、また取得後復帰している社員も多数います)
介護休暇

※長期有給休暇の取得が可能
※年に2回、5日以上の長期休暇が取得可能

福利厚生
昇給年1回(4月)
交通費支給(半年間で上限18万円)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
時間外手当(全額支給)
企業型確定拠出年金(正社員のみ適用)
従業員割引制度
マイカー通勤可(店舗による)
出産・育児支援制度(ベビーシッター割引など)
時短勤務OK
オフィス内禁煙・分煙
※女性管理職も増え、キャリアアップやあなたらしい働き方をかなえる環境あり

社内資格・教育制度
・「ギャップ」の社内資格
デニムエキスパート:デニムの知識が豊富なスタッフに、テスト合格で認定バッジを進呈
ベビー向け商品アドバイザー:デザイン性が高く、人気のある同商品に詳しいスタッフを認定

※各ブランドの特徴に応じて、多様な取り組みを実施

応募期間
8月22日まで

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