Fashion. Beauty. Business.
ケリングのルカ・デメオCEOは、当初からピエールパオロに懐疑的だった?
ピエールパオロ・ピッチョーリほどのキャリアと、実際素晴らしいクリエイションでも、「バレンシアガ」では1年半足らずで退任することになりました。25年9月にケリングのトップに就いたルカ・デメオCEOは、すでに「バレンシアガ」で働き始めていたピエールパオロがベストな人材か否かについて、当初から懐疑的だったようです。関係者への取材では、比較的早い段階から、そんな思いを発信していたそうです。
であれば、振り子が元に戻ったかのようなマーティン・ローズという後任人事は納得です。ただ今年の頭からデムナ時代とは異なるコレクションを顧客や新客に伝えてきた売り場は、またイチから、いや、もしかするとゼロから、ピエールパオロとは異なるだろうマーティン・ローズのコレクションを伝えなければなりません。その仕事は、正直少し酷なようにも思えるし、大変な御苦労になるだろうことは想像に難くありません。
「バレンシアガ」、新デザイナーにマーティン・ローズを任命 ピエールパオロ・ピッチョーリの後任
ケリング(KERING)は11月6日、傘下に持つ「バレンシアガ(BALENCIAGA)」の新たなクリエイティブ・ディレクターとして、マーティン・ローズ(Martine Rose)「マーティン ローズ」創業デザイナーを任命した。5日に退任を発表したピエールパオロ・ピッチョーリ(Pierpaolo Piccioli)=クリエイティブ・ディレクターの後任として、16日に着任する。
同社は今回の人事を、「『バレンシアガ』の進化における“新たな章の始まり”」と位置付ける。ローズ新クリエイティブ・ディレクターについては、現代文化に対する独自のビジョンに加え、ブランドのクリエイティブ・アイデンティティーへの深い理解を持ち合わせていると評価した。
「マーティンは『バレンシアガ』の精神を体現している」
ルカ・デメオ(Luca de Meo)=ケリング最高経営責任者(CEO)は、「『バレンシアガ』は常に既成概念に挑み、ファッションの境界を再定義する、革新的な創造性を持つメゾンだ。マーティンは新鮮で大胆、そして極めて現代的なビジョンによって、その精神を体現している。次世代とのつながりやカルチャーに対する直感的な理解は、メゾンに新たな局面をもたらしてくれるだろう」と述べた。今回の人事は、「バレンシアガ」はイノベーション、クリエイティビティー、カルチャーの最前線にあり続けるブランドという同社の意識を反映したものだという。
ジャンフランコ・ジャンアンジェリ(Gianfranco Gianangeli)=バレンシアガ社長兼CEOは、「マーティンは大胆かつ際立ったビジョンを持つ、比類のないクリエイターだ。既成概念に挑み、シルエットを再発見し、ファッションに予想外の視点をもたらす彼女の能力は、『バレンシアガ』を特徴付ける革新の精神と深く共鳴する」と述べた。
ローズ新クリエイティブ・ディレクターは、「『バレンシアガ』という、並外れたヘリテージと恐れを知らないクリエイティブ精神を持つメゾンのクリエイティブ・ディレクターに任命されたことを、心から光栄に思う。これまで素晴らしい才能を持つクリエイターたちが築いてきたレガシーを尊重し、この豊かで美しい物語の次章を創り上げていきたい」とコメントした。
デムナ時代の「バレンシアガ」で活躍
ローズ新クリエイティブ・ディレクターは、2007年に自身のブランドを設立。21年には、トゥモロー(TOMORROW)に過半数株式を売却した。その後、「シュプリーム(SUPREME)」「ナイキ(NIKE)」「ナパピリ(NAPAPIJRI)」「トミー ヒルフィガー(TOMMY HILFIGER)」などと協業。23年には、世界最大規模のメンズウエア見本市「ピッティ・イマージネ・ウオモ(PITTI IMMAGINE UOMO)」にゲストデザイナーとして招へいされた。
同氏はまた、デムナ(Demna)時代の「バレンシアガ」の初期、メンズウエア部門で働いていた。オーバーサイズで、ダメージ加工やヴィンテージの風合いを取り入れたメンズシルエットの形成に大きな影響を与えたと広く認識されている。
「バレンシアガ」のピエールパオロ・ピッチョーリが退任 就任からわずか1年半足らずで
ケリング(KERING)傘下の「バレンシアガ(BALENCIAGA)」は11月5日、ピエールパオロ・ピッチョーリ(Pierpaolo Piccioli)=クリエイティブ・ディレクターの退任を発表した。2025年7月の就任からわずか1年4カ月での退任となる。後任は近日中に発表予定。ピッチョーリを巡ってはここ数カ月、業界内で退任のウワサが広がっていた。
ジャンフランコ・ジャンアンジェリ(Gianfranco Gianangeli)=バレンシアガ社長兼最高経営責任者(CEO)は、「ピエールパオロの貢献に深く感謝している。彼はそのビジョンを通して、メゾンにおけるクチュールの原点を再認識させるとともに、クラフツマンシップや服の構造、クリエイティビティーに対する思慮深いアプローチをもたらしてくれた。その献身、寛大さ、協働に心から感謝したい」と述べた。また、ケリングのルカ・デメオ(Luca de Meo)CEOは、ピッチョーリを「私たちが最大の敬意を表する、卓越したクチュリエでありクリエイティブな才能の持ち主」と称賛。その上で、「私たちが目指すのは、『バレンシアガ』のアバンギャルドな精神を礎に、素晴らしいヘリテージを尊重しながら、クリエイティビティーの限界を押し広げていくことだ。それによって、力強く、時代性のあるメゾンとしてさらに確立したい」と今後の方針を示した。
一方、ピッチョーリは自身のインスタグラムにクチュールに対する思いや共に歩んできたすべての人への感謝を示す長文を投稿。その中で「私たちは1つの夢を信じていた。それは、分かち合い、信じることができる美しい夢であり、そうした視点から思い描いた1つの景色だった。それでも、人生は旅であり、1つ1つの章は次の章へと道を譲るために存在している。でも、本当に終わるものなど何もない。すべては変化し続けていく。突き詰めると、私たちが真の意味で自分のものとして持っているのは、自分自身のアイデンティティーと価値観だけ。それらに忠実であり続けることこそが、これから待ち受ける道を優雅に歩んでいく唯一の方法だ」と綴った。
続くケリングの人事改革 1カ月で3人が退任
イタリア出身のピッチョーリは、「ヴァレンティノ(VALENTINO)」に約25間在籍し、現在は「フェンディ(FENDI)」を手掛けるマリア・グラツィア・キウリ(Maria Grazia Chiuri)との共同クリエイティブ・ディレクターを経て、16年から単独でクリエイティブ・ディレクターを務め、高い評価を得てきた。しかし24年3月に同ブランドを離れ、25年7月に「グッチ(GUCCI)」に移籍したデムナ(Demna)の後任として「バレンシアガ」に加入。同年10月に初のプレタポルテ・コレクションを発表した。26年7月には初のオートクチュール・コレクションを披露。創業者クリストバル・バレンシアガ(Cristobal Balenciaga)のクチュールの美学を自身の感性で再解釈してきたが、10月の27年春夏プレタポルテが最後のコレクションとなった。
ピッチョーリが「バレンシアガ」で手掛けたコレクションには美しい作品もあったものの、グループ傘下ブランドの経営陣やクリエイティブ・ディレクターの刷新を進めているデメオ新CEOの体制下では、彼がその役職にフィットしないことが明らかになったと米「WWD」は分析。そしてケリングは、ストリート感覚あふれる先鋭的なコレクションや挑発的なキャンペーンで存在感を高めたデムナ時代のような、よりエッジィーでロマンチックさを抑えた方向性への回帰を望んでいるとも伝えられている。
なお、同社の傘下ブランドではクリエイティブ・ディレクターの退任が相次いでいる。10月9日には「サンローラン(SAINT LAURENT)」を10年間率いてきたアンソニー・ヴァカレロ(Anthony Vaccarello)の退任を発表。同15日には、「マックイーン(McQUEEN)」のショーン・マクギアー(Sean McGirr)もブランドを去ることになった。いずれも後任はまだ発表されていない。
11月9日発売の「WWDJAPAN」は、2027年春夏トレンドブックです。今回もニューヨークとロンドン、ミラノ、そしてパリという四大都市のファッションショーを取材した「WWDJAPAN」編集部が、次の春夏のムードを大展望。半年先の空気感を表現した「キーワード」を筆頭に、「注目アイテム」「素材」「色」「柄&モチーフ」「ディテール」「バッグ」「シューズ」「アクセサリー」を見出しました。ブランドの企画担当者やデザイナーは、次の春夏商品の企画に際して参考にしたり、すでに発注した商品について答え合わせをしたり微調整を加えたり、必見・必読・必携の内容になっています。