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連載　就活相談室記事一覧

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入社前にヤル気を引き出す　ジンズの新卒獲得法

連載　就活相談室インタビューキャリア連載特集・連載

小田島千春

2018/01/07

入社前にヤル気を引き出す　ジンズの新卒獲得法

連載　就活相談室インタビューキャリア連載特集・連載

小田島千春

2018/01/07

この記事のポイント

・過去の適正検査のデータを蓄積
・「シンク・ラボ」で集中
・初任給23万5000円

“99％両思い”状態⁈　インディテックスの日本新卒採用術

連載　就活相談室インタビューキャリア連載特集・連載

小田島千春

2017/12/23

#ZARA #BERSHKA #ZARA HOME #PULL & BEAR #OYSHO

“99％両思い”状態⁈　インディテックスの日本新卒採用術

連載　就活相談室インタビューキャリア連載特集・連載

小田島千春

2017/12/23

この記事のポイント

ザラ・ジャパン、ベルシュカ・ジャパンなど
2016年４月入社から採用開始
採用過程に5日間のアルバイト

書類選考に3000人　アダストリアが新卒に人気な理由

連載　就活相談室インタビュー連載特集・連載

小田島千春

2017/11/11

#HARE #GLOBAL WORK #LOWRYS FARM #JEANASIS

書類選考に3000人　アダストリアが新卒に人気な理由

連載　就活相談室インタビュー連載特集・連載

小田島千春

2017/11/11

この記事のポイント

・9月入社OK
・3〜4年で店長に
・求める人材像は？

9月入社OK！サマンサタバサが新卒に求めるものは？

連載　就活相談室インタビューキャリア連載特集・連載

小田島千春

2017/10/14

#SAMANTHA THAVASA #WILLSELECTION #L'EST ROSE

9月入社OK！サマンサタバサが新卒に求めるものは？

連載　就活相談室インタビューキャリア連載特集・連載

小田島千春

2017/10/14

この記事のポイント

・大型類人猿４タイプに分類
・社長は「チンパンジー」
・18年度は初任給大幅アップ

新卒3年目の離職率が1割未満！　ビームスが社員に愛される理由

連載　就活相談室インタビューキャリア連載特集・連載

小田島千春

2017/08/26

新卒3年目の離職率が1割未満！　ビームスが社員に愛される理由

連載　就活相談室インタビューキャリア連載特集・連載

小田島千春

2017/08/26

この記事のポイント

2018年4月入社予定者数は前年の倍
一次面接が1対1
女性社員の4分の1がママ社員

合言葉は“セカンドファミリー”　ストライプで採用される新卒とは

連載　就活相談室インタビューキャリア連載特集・連載

小田島千春

2017/07/30

合言葉は“セカンドファミリー”　ストライプで採用される新卒とは

連載　就活相談室インタビューキャリア連載特集・連載

小田島千春

2017/07/30

この記事のポイント

・採用目標450人
・コミュニケーションに社内SNSを活用
・本部から店舗への指示メールは15時まで

フルーツポンチ状態を目指す　バロック新卒採用はどんな基準？

連載　就活相談室インタビューキャリア連載特集・連載

小田島千春

2017/06/17

フルーツポンチ状態を目指す　バロック新卒採用はどんな基準？

連載　就活相談室インタビューキャリア連載特集・連載

小田島千春

2017/06/17

この記事のポイント

・留学生採用にも積極的
・自社製品はどれだけ安く買える？
・希望するブランドに配属してもらえる？

新卒で”ファッションインフルエンサー”を採用　ベイクルーズ編

連載　就活相談室キャリアコラム連載特集・連載

ライター大杉真心

2016/09/25

新卒で”ファッションインフルエンサー”を採用　ベイクルーズ編

連載　就活相談室キャリアコラム連載特集・連載

ライター大杉真心

2016/09/25

この記事のポイント

・ジャーナルスタンダードやイエナを手掛けるベイクルーズ
・今年“ファッションインフルエンサー採用”をスタート
・スタイリング写真を15枚提出

面接には、その企業の洋服を着て行かなくちゃダメ？　エイ・ネット：販売職編

連載　就活相談室連載特集・連載

ライター大杉真心

2016/05/14

面接には、その企業の洋服を着て行かなくちゃダメ？　エイ・ネット：販売職編

連載　就活相談室連載特集・連載

ライター大杉真心

2016/05/14

この記事のポイント

　「ファッション就活相談室」第2回は、「ツモリチサト（TSUMORI CHISATO）」や「メルシーボークー、（MERCIBEAUCOUP,）」「ネ・ネット（NE-NET）」などの人気デザイナーズブランドを手がけるエイ・ネット。今回は、同社の販売職の新卒採用について、エイ・ネット総務人事部の田中春菜

「ESは業界の知識は不要、履歴書は丁寧さ重視」　オンワード樫山：総合職編

連載　就活相談室コラム連載特集・連載

ライター大杉真心

2016/02/17

「ESは業界の知識は不要、履歴書は丁寧さ重視」　オンワード樫山：総合職編

連載　就活相談室コラム連載特集・連載

ライター大杉真心

2016/02/17

この記事のポイント

　新連載「ファッション就活相談室」では、「WWDジャパン」編集部員がファッション企業の人事担当に新卒採用に関する疑問を直撃します。第1回は、毎年ファッション業界の人気企業ランキングで上位にランクインするオンワード樫山。今回は、同社の総合職の新卒採用について、長谷部彰オンワード樫山人財部人財開発課課長